邓州市：解决入学难题 让引进人才暖心扎根

“张盼是我们公司新聘请的业务副总，因为暂时没有固定住房，孩子上学是个难题，这次政府帮助协调两个孩子到北京路学校上学，真是帮了大忙，太感谢了。”近日，在接到市委人才办工作人员回访电话后，邓州市恒祥电子科技有限公司人事经理杜轩开心地说到。

为进一步优化营商环境，帮助企业留用人才，切实解决企业引进人才子女入学难题，开学前夕，邓州市委人才办组织先进制造业开发区、科工信局等单位，统计汇总邓州市20余家企业引进高管、技术人才的50余名子女入学需求，对接教体局按照“公平、合理、择优”原则，就近择优分配到各公办学校报名入学。这是邓州市集中解决引进人才子女需求的第二年，也是邓州市持续优化营商环境的缩影。

在上半年邓州市委人才工作领导小组会议上，审议通过上半年8家企业引进115名高校毕业生生活补贴发放申请，涉及资金150万元。邓州市持续加大青年人才引进力度，通过定期组织企业参加省、市各类招才引智活动，提高人才引进奖励补贴力度、加大人才公寓建设力度等方式，帮助企业留用人才。至目前，累计统筹协调人才公寓800余套，实现拎包入住。先后举行十三期企业家“畅聊早餐会”，市领导与企业家一起利用共进早餐的时间，畅所欲言、谋划发展。

为让企业放心安心投资扎根，邓州市持续落实“人才强市”各类优化政策，针对企业引进人才，加强服务保障，在子女教育、医疗保障、户籍办理等方面给予优惠服务，帮助企业解决后顾之忧，安心就业发展。